تفاصيل ومحاور دورة تأهيل المرآة الخليجية لوظائف الموارد البشرية

هذا البرنامج أول برنامج يقدم في الخليج والوطن العربي ويتميز البرنامج بالأتي:

تفاصيل ومحاور كورس تدريبي في اعداد هياكل الأجور والحوافز

اعداد هياكل الاجور الاحترافية واحدة من أهم أدوات الموارد البشرية في جذب الموظفين والاحتفاظ بهم. وكذلك يساعد هيكل الاجور الشركة في تحقيق التنافسية في سوق العمل.وبالتالي فإن مهارة اعداد هياكل الاجور وتصحيح الهياكل المستخدمة وتنقيتها من الأخطاء الفنية من المهارات الاساسية التي تميز الاداريين المحترفين عن غيرهم.وقد صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في هذا الموضوع.

تفاصيل ومحاور مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

التعريف بالبرنامج :

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة بهدف تحديد الاعمال التي تحتاج الى تطوير وتحسين وللتأكد من تطبيق القواعد والأنظمة الحديثة. تشمل المراجعة فحص وتدقيق اعمال الموارد البشرية باستخدام قوائم الفحص وعدد من الادوات الاحترافية التي سيتم تزويد المتدربين بها.

تفاصيل ومحاور كورس التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

على الرغم من أهمية العنصر البشري لنجاح أي مؤسسة اعمال إلا أن كثيرا من مؤسسات الوطن العربي تفتقر للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية مما يكبدها ويكلفها كثيرا من الموارد البشرية وغير البشرية، ولهذا تم اعداد هذا البرنامج التدريبي المكثفة لتأهيل المشاركين في التعرف على اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة.

تفاصيل ومحاور دورة تدريبية لتأهيل مسئولي التدريب في الشركات

التعريف بالبرنامج :

تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.

تفاصيل ومحاور كورس التخطيط الاستراتيجي بإستخدام نموذج بطاقة الأداء المتوازن

تفاصيل ومحاور دورة تدريبية بعنوان كيف تخطط لتغيير مهنتك

دورة تدريبية مكثفة تهدف لمساعدة الاشخاص الراغبين في تغيير وظائفهم أو تخصصاتهم المهنية وكذلك مساعدة من فقدوا وظائفهم في التحول الى تخصصات اخرى، في معرفة هل هم مستعدون لتغيير مهنتهم، وما هي العلامات التي يعرفون بها أن الوظيفة الحالية غير مناسبة لهم، وما هو نمط شخصيتهم وافضل الوظائف لهذه الانماط، وغيرها من المعارف والخبرات التي تساعد المشارك على اختيار المهنة المناسبة لشخصيته.

تفاصيل ومحاور كيف تكتب بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة

التعريف بالدورة :

التوصيف الوظيفي أحد أهم الادوات الادارية التي تؤسس عليها الشركات انظمة الاختيار والتعيين وتقييم الاداء والأجور والتدريب وغيرها. كما تظهر أهمية التوصيف الوظيفي في تحديد المسئوليات والمهام الموكلة لكل شاغل وظيفة وهو ما يعني وجود ضرورة قانونية لهذه الاداة.

محاور الدورة التدريبية :

المداخل الاحترافية لدراسة ادارة الموارد البشرية
التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية
الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs
النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة بالشركة.
التخطيط الاستراتيجي للمسار المهني للموظفين

تفاصيل ومحاور دورة تميز الاداء المؤسسي – نموذج التميز الاوروبي EFQM

مفهوم الاداء المؤسسي
مفهوم ادارة الاداء المؤسسي
مفهوم قياس الاداء المؤسسي
مفهوم تحسين وتطوير الاداء المؤسسي
مقدمة عن نموذج التميز الاوروبي EFQM
المبادئ الثمانية الرئيسية لنموذج EFQM
خارطة طريق التميز في إطار نموذج EFQM
منهجية RADAR