تفاصيل ومحاور مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

التعريف بالبرنامج :

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة بهدف تحديد الاعمال التي تحتاج الى تطوير وتحسين وللتأكد من تطبيق القواعد والأنظمة الحديثة. تشمل المراجعة فحص وتدقيق اعمال الموارد البشرية باستخدام قوائم الفحص وعدد من الادوات الاحترافية التي سيتم تزويد المتدربين بها.

تفاصيل ومحاور كورس التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

على الرغم من أهمية العنصر البشري لنجاح أي مؤسسة اعمال إلا أن كثيرا من مؤسسات الوطن العربي تفتقر للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية مما يكبدها ويكلفها كثيرا من الموارد البشرية وغير البشرية، ولهذا تم اعداد هذا البرنامج التدريبي المكثفة لتأهيل المشاركين في التعرف على اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة.

تفاصيل ومحاور دبلوم التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

تفاصيل ومحاور دورة تدريبية لتأهيل مسئولي التدريب في الشركات

التعريف بالبرنامج :

تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.

تفاصيل ومحاور دبلوم تأهيل مسئولي التدريب في الشركات

التعريف بالدبلوم :

تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.

تفاصيل ومحاور دبلوم التخطيط الاستراتيجي بإستخدام نموذج بطاقة الأداء المتوازن

دبلوم تدريبي في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وكنبذه عن تلك الدورة فيحكي لنا التاريخ ان الأساتذة في جامعة هارفارد (كابلان ونورتن) قد ابتكرا أهم نماذج قياس الأداء في بداية التسعينات والتي تسمى “بطاقة الأداء المتوازن Balanced Scorecard”. ثم طورت تلك الأداة في (2004) واصبحت نظام إدارة يستخدم في الدول المتقدمة على نطاق واسع في قطاع الأعمال والصناعة، والحكومة، والمنظمات غير الربحية في جميع أنحاء العالم.
وهي عبارة عن نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل وذلك من خلال ترجمة رؤية المنظمة واستراتيجياتها إلى أهداف تشغيلية ومؤشرات عملية وتحسين الاتصالات الداخلية والخارجية، ورصد الأداء في المنظمة مقابل الأهداف الاستراتيجية.

تفاصيل ومحاور كورس التخطيط الاستراتيجي بإستخدام نموذج بطاقة الأداء المتوازن

تفاصيل ومحاور دبلوم تدريبي بعنوان كيف تخطط لتغيير مهنتك

دبلوم تدريبي مكثف يهدف لمساعدة الاشخاص الراغبين في تغيير وظائفهم أو تخصصاتهم المهنية وكذلك مساعدة من فقدوا وظائفهم في التحول الى تخصصات اخرى، في معرفة هل هم مستعدون لتغيير مهنتهم، وما هي العلامات التي يعرفون بها أن الوظيفة الحالية غير مناسبة لهم، وما هو نمط شخصيتهم وافضل الوظائف لهذه الانماط، وغيرها من المعارف والخبرات التي تساعد المشارك على اختيار المهنة المناسبة لشخصيته.

تفاصيل ومحاور دورة تدريبية بعنوان كيف تخطط لتغيير مهنتك

دورة تدريبية مكثفة تهدف لمساعدة الاشخاص الراغبين في تغيير وظائفهم أو تخصصاتهم المهنية وكذلك مساعدة من فقدوا وظائفهم في التحول الى تخصصات اخرى، في معرفة هل هم مستعدون لتغيير مهنتهم، وما هي العلامات التي يعرفون بها أن الوظيفة الحالية غير مناسبة لهم، وما هو نمط شخصيتهم وافضل الوظائف لهذه الانماط، وغيرها من المعارف والخبرات التي تساعد المشارك على اختيار المهنة المناسبة لشخصيته.

تفاصيل ومحاور كيف تكتب بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة

التعريف بالدبلوم :

التوصيف الوظيفي أحد أهم الادوات الادارية التي تؤسس عليها الشركات انظمة الاختيار والتعيين وتقييم الاداء والأجور والتدريب وغيرها. كما تظهر أهمية التوصيف الوظيفي في تحديد المسئوليات والمهام الموكلة لكل شاغل وظيفة وهو ما يعني وجود ضرورة قانونية لهذه الاداة.
هذه الدبلوم ستؤهلك على كيفية كتابة بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف وبنهاية هذه الدبلوم ستكون قادرا على :
معرفة الهدف من الوصف الوظيفي
تحديد العناصر الهامة للوصف الوظيفي الناجح
جمع وتصنيف وتنظيم المعلومات المطلوبة لكتابة الوصف الوظيفي
كتابة بطاقة وصف وظيفي كاملة ودقيقة وموضوعية.
مساعدة شركتك على تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي.